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Conseil social

Vous souhaitez bénéficier de conseils juridiques relatifs aux relations du travail avec vos salariés.

UNICONSEILS vous propose :

- De vous aider lors de la mise en place de contrats de prévoyance et de retraite adaptés, Madelin, retraites en partenariat avec les assureurs, pour vous ou vos salariés,

. Analyse de vos besoins en matière de protection sociale
. Vérification des déductibilités fiscales et sociales

De vous accompagner dans vos relations quotidiennes avec vos salariés :

Dans les relations individuelles de travail :

Au moment de l’embauche d’un salarié :
. Assistance dans le choix du contrat de travail,
. Détermination de la convention collective applicable,
. Rédaction des contrats de travail

En cours d’exécution du contrat de travail
. Rédaction d’avenants
. Mise en place de délégations de pouvoirs
. Mise en œuvre du droit disciplinaire, traitement de l’absentéisme, assistance dans le choix de la sanction

Au moment de la rupture du contrat de travail
. Assistance dans le choix du mode de rupture,
. Gestion et mise en œuvre des diverses formes de licenciement pour motif personnel et motif économique, de la rupture conventionnelle, des transactions

et les relations collectives :

. Mise en place des institutions représentatives du personnel (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, Délégation Unique, CHSCT),
. Mise en œuvre de procédure de licenciement économique collectif,
. Accompagnement et assistance lors d’une négociation collective : durée du travail…

De vous assister dans la mise en conformité de votre gestion sociale en réalisant un audit adapté à l’activité et à la structure de votre entreprise : diagnostic portant sur l’application correcte de la législation sociale, des conventions collectives et des contrats.

De bénéficier d’une veille juridique
Nous vous informons régulièrement de l’actualité juridique et des évolutions législatives en droit du travail pour :
. Vous aider à comprendre des thèmes juridiques délicats et incontournables,
. Vous donner les meilleurs conseils afin de prévenir, agir et réagir en tout légalité.

Pour cela, nous vous offrons :
. l’abonnement mensuel au « mémo social du dirigeant »
. des invitations à nos petits-déjeuners débats, les « 8 A 10 », traitant de sujets de fond ou d’actualité dans le domaine social.